Deine Bewerbung

Auch wenn das Anschreiben nicht mehr überall üblich ist, schätzen wir es, wenn Du uns mit Deiner Bewerbung einen persönlichen Eindruck vermittelst. Ein optionaler Brief, in dem Du Deine Motivation und Eignung für die Position darlegst, kann Deine Chancen verbessern. Zudem sind Dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse unerlässlich. Gerne kannst Du uns auch weitere Unterlagen zukommen lassen, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.

Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf das Wesentliche konzentriert sein. Beginne mit Deiner aktuellen Position und arbeite Dich chronologisch rückwärts durch Deine beruflichen Stationen. Neben Deinen beruflichen Erfahrungen sind auch Deine Ausbildungs- und Studienabschlüsse mit Angaben zu den erzielten Ergebnissen wichtig. Zudem solltest Du besondere Qualifikationen, wie Sprachkenntnisse und IT-Fähigkeiten, nicht vergessen.

Um Deine Bewerbung einzureichen, besuche einfach unsere Karriereseite und klicke auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ bei der Stellenanzeige, die Dich interessiert, oder wähle die Option „Initiativbewerbung“, falls keine spezifische Stelle auf Dich zutrifft. Dort findest Du ein Formular, in das Du Deine Daten eingeben und Deine Unterlagen in gängigen Formaten wie PDF hochladen kannst.

Für Fragen zu Deiner Bewerbung oder zu einer ausgeschriebenen Position stehen Dir unsere HR-Mitarbeiterinnen und HR-Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten der zuständigen Personen findest Du direkt in der Stellenanzeige oder wenn Du mit der Maus über die Bilder unserer HR-Mitarbeiter gehst.

Wir bemühen uns, Deine Bewerbung zügig und gründlich zu prüfen. In der Regel erhältst Du innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Deiner Unterlagen eine erste Rückmeldung. Du kannst jedoch jederzeit den Status Deiner Bewerbung erfragen, indem Du uns per E-Mail oder telefonisch kontaktierst.

Unsere Bewerbungsgespräche sind ein Dialog. Wir möchten mehr über Dich erfahren und Dir gleichzeitig einen umfassenden Einblick in unsere Kanzlei bieten. Das Gespräch beginnt in der Regel damit, dass Du uns durch Deinen Lebenslauf führst und erklärst, warum Du Dich für die spezifische Position bei uns interessierst. Wir sind daran interessiert, Deine Stärken, Motivationen und Interessen zu verstehen. Anschließend hast Du die Möglichkeit, mehr über unser Team und die Arbeitsumgebung zu erfahren. Wir ermutigen Dich, Fragen zu stellen, die wir gerne beantworten werden.

Es kommt darauf an. Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren, abhängig von der Position und der Anzahl der Gespräche. Wir bemühen uns jedoch, regelmäßig Kontakt zu halten und lassen in der Regel nicht mehr als eine Woche vergehen, ohne von uns hören zu lassen. Meist dauert ein vollständiger Bewerbungsprozess bei uns zwischen drei und fünf Wochen.